隆泽机械：坚持以人为本 实现可持续发展道路

隆泽机械经久不衰的发展路径得益于始终坚持以人为本的理念，实现可持续反战道路。

隆泽机械极具代表性的重人才经营哲学便是通过人的发展，引领事业发展，再通过事业的发展创造出价值。它历来都重视人才的价值和对现有员工的培养。隆泽能够拥有5年l来的发展史，其原动力完全在于对人力资源的重视。“人才便是未来”，以人为本、注重人才、培养人才的不懈努力是隆泽大的魅力。每一个成员均在为个人的发展而全力以赴，而这就是隆泽大的竞争力。

隆泽在员工培养方面，希望把所有的员工都培养成为专家，把每一个员工培养成为优秀的人才，把每一个人才培养成领导。因此，隆泽在人才培养方面，有一套完善和科学的体系。隆泽坚信，通过培养出色的人才、树立诚实的观念、建立透明的业务管理体系以及不懈创新，并且时刻不忘企业所肩负的社会责任感，不断前进，终才会有企业的腾飞。而这一切的基础就是以人为本的企业文化。

在坚持以人为本的同时，隆泽也在实现可持续发展的道路。隆泽在经济增长中努力实现环境可持续发展，将发展经济与保护生态环境相结合。为此，隆泽还努力开发环保型电磁炒菜机等新一代产品，从污染源头上进行节能减排控制。例如环保型lz200电磁炒菜机，利用电条件下进行，采用高品质不锈钢内胆，环保佳。十九大之后隆泽机械贯彻落实“八要八不要”行为准则。

由此可见，在企业发展经济的同时，环境保护与生态治理同时进行会带来一个生态的良性循环。隆泽认为，全世界应该合作起来，在发展中兼顾生态环境共赢，携手世界共创美好环境。